Technicien·ne comptable - Travail hybride

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TON RÔLE

Sous la supervision de l’assistante-contrôleuse, tu seras responsable de l’aspect comptabilité et des analyses pour tout ce qui entoure les restaurants corporatifs.

CE QUE TU FERAS

  • Participer activement au processus de fin de période : validation, production des rapports et envoi aux directeur·rices généraux·les (DG)
  • Enregistrer différentes écritures de journal : courus, ajustements, frais payés d’avance, ristournes, etc.
  • Analyser et faire le suivi de plusieurs comptes de grande livre, incluant le fonds d’investissement
  • Suivre le budget de publicité des restaurants corporatifs
  • Comptabiliser les transactions reliées aux partenaires de livraison et analyser les écarts
  • Collaborer activement avec les DG et les soutenir, principalement en fin de période
  • Effectuer la facturation aux rôtisseries et traiter les prélèvements et les avis de paiement des franchisés
  • Procéder à la collection et à l’analyse des comptes à recevoir de la Division restauration
  • Valider les transactions intercompagnies
  • Assurer la gestion du module de compte de dépenses
  • Faire le suivi des dépenses en immobilisations mensuelles des restaurants corporatifs
  • Valider et balancer les transactions des cartes-cadeaux; mettre à jour les statistiques afférentes
  • Soutenir l’équipe des services partagés au besoin
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou en administration
  • 5 années d'expérience pertinente reliées au poste
  • Logiciel comptable (SAP un atout certain)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Bilinguisme (français, anglais)

#grp1

À propos de l’entreprise

Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.​

Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.​

Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.​ Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.

St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ​

Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.​

Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!​

www. st-hubert.com

Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

  • Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
  • Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
  • Congés santé mieux-être
  • Journées payées de bénévolat
  • Engagement social avec la Fondation St-Hubert
  • Entreprise écoresponsable
  • Communauté dynamique et active
  • Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
  • Assurances collectives avec contribution de l’employeur
  • Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Rabais employés
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...