Agilista Sr

June 4, 2026

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Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade. Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão. Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas. Se identificou? Então venha trabalhar com a gente! Responsabilidades:<ul> <li>Atuar na evolução da maturidade ágil e performance das tribos, contribuindo para a estruturação e acompanhamento de ciclos de execução, por meio de análise de dados, organização das iniciativas e promoção de melhoria contínua.</li> <li>Apoiar a estruturação de planos de execução, contribuindo com definição de metas, indicadores e organização das ações;</li> <li>Coletar, analisar e consolidar dados para apoiar diagnósticos e tomadas de decisão;</li> <li>Acompanhar a evolução das iniciativas das tribos, promovendo visibilidade, organização e consistência na execução;</li> <li>Monitorar indicadores de performance, apoiando a identificação de desvios e oportunidades de melhoria;</li> <li>Apoiar a geração de insights a partir de dados, contribuindo para a melhoria contínua da performance das tribos.</li> <li>Atuar no follow-up das ações, apoiando na identificação de impedimentos e na evolução contínua das entregas;</li> <li>Apoiar o desdobramento dos OKRs, garantindo conexão com as iniciativas e clareza dos resultados esperados;</li> <li>Contribuir para a evolução da maturidade ágil das tribos, promovendo boas práticas e consistência na operação;</li> </ul> Requisitos:<ul> <li>Visão sistêmica, com capacidade de conectar negócio, tecnologia e agilidade no contexto de execução;</li> <li>Perfil hands-on, com forte foco em análise de dados, organização e acompanhamento de iniciativas;</li> <li>Experiência sólida com atuação em times ágeis;</li> <li>Conhecimento de processos de discovery e upstream;</li> <li>Experiência com indicadores de performance, métricas de fluxo e análise de dados para suporte à tomada de decisão;</li> <li>Experiência com desdobramento de OKRs para níveis táticos e acompanhamento de resultados;</li> <li>Experiência na identificação de oportunidades de melhoria contínua, a partir da análise de dados e acompanhamento da execução;</li> <li>Boa comunicação e habilidade de articulação com diferentes stakeholders, garantindo visibilidade e alinhamento.</li> </ul> Diversidade e inclusão O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva. Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

DISCLAIMER